A decisao entre CLT e PJ em 2026 depende do salario, dos beneficios e dos encargos de cada regime. Para salarios ate cerca de R$ 7.000, a CLT costuma compensar mais pelos beneficios trabalhistas. Acima disso, o PJ pode valer a pena pela carga tributaria menor.
O que considerar em cada regime
| Item | CLT | PJ |
|---|---|---|
| INSS | Sim | Nao (INSS separado) |
| FGTS | 8% ao mes | Nao |
| 13o salario | Sim | Nao (precisa provisionar) |
| Ferias + 1/3 | Sim | Nao (precisa provisionar) |
| Multa rescisoria | 40% do FGTS | Nao |
| Vale-transporte | Desconto de 6% | Nao |
| Plano de saude | Empresa paga parcial | Nao |
| IRPF | Tabela progressiva ate 27,5% | Simples Nacional (4,5% a 15%) |
| Aviso previo | Sim | Nao |
| Seguro-desemprego | Sim (demissao sem justa causa) | Nao |
| Contador | Nao precisa | Custo mensal de contabilidade |
| Estabilidade | Garantias trabalhistas | Sem garantia |
Calculo pratico para salario de R$ 8.000
Cenario CLT:
- Salario bruto: R$ 8.000
- INSS (progressivo, tabela 2026): R$ 921,51
- IRRF (apos deduzir o INSS, sem dependentes): R$ 1.037,85
- Vale-transporte (6%): R$ 480 (se optar)
- Salario liquido: R$ 6.040,64 sem VT ou R$ 5.560,64 com VT
Beneficios indiretos: 13o de R$ 8.000, ferias de R$ 8.000 + R$ 2.666,67, FGTS de R$ 640/mes (8%), multa de 40% em caso de demissao.
Cenario PJ (Simples Nacional - Anexo III):
- Faturamento mensal: R$ 8.000 (equivalente ao que a empresa pagaria de CLT)
- Simples Nacional (~11%): R$ 880
- Salario liquido PJ: ~R$ 7.120
- Precisa pagar INSS como contribuinte individual: 11% de R$ 8.000 = R$ 880
- Saldo apos INSS: ~R$ 6.240
No cenario PJ, ainda e recomendado guardar dinheiro para ferias e 13o (cerca de R$ 1.000/mes de provisao), alem de pagar o contador.
Compare sempre o liquido anual dos dois lados — 12 salarios + 13o + ferias + FGTS na CLT contra 12 notas menos impostos, contador e provisoes no PJ —, nao so o valor do mes.
Quando CLT compensa mais
- Salarios ate R$ 7.000
- Quando a empresa oferece bons beneficios (plano de saude, VR, VA, previdencia privada)
- Quando a estabilidade e importante (financiamento imobiliario, consignado, credito)
- Quando ha beneficios familiares (plano de saude para dependentes, auxilio-creche)
- Para quem prefere seguranca e nao quer se preocupar com contabilidade
Quando PJ compensa mais
- Salarios acima de R$ 10.000
- Quando o contratante paga mais que o equivalente CLT (normalmente 30% a 50% mais)
- Para profissionais que ja tem contador e controle financeiro
- Quando quer deduzir despesas (carro, internet, equipamentos)
- Quando voce ja tem plano de saude e reserva de emergencia
- Em contratos limitados, com alta demanda pela sua especialidade
Perguntas frequentes
PJ "por fora" e legal? Contratar como PJ quem trabalha com subordinacao, horario e pessoalidade de empregado e pejotizacao irregular — o vinculo pode ser reconhecido na Justica do Trabalho.
PJ tem ferias? So se estiver no contrato. Nao existe direito legal equivalente ao da CLT.
Como transformo a nota PJ em salario bruto equivalente? O simulador faz essa equivalencia aproximada, considerando impostos e beneficios.
Ferramentas relacionadas
| Tema | Link |
|---|---|
| Comparar os dois regimes | Simulador CLT vs PJ |
| Liquido da proposta CLT | Calculadora de Salario Liquido |
| Rescisao | Calculadora de Rescisao |
| Imposto do PJ | Calculadora Simples Nacional |
Para comparar exatamente seu caso, use o Simulador CLT vs PJ com seus numeros reais.