Contratar um funcionario CLT em 2026 custa muito mais que o salario bruto. Entre encargos obrigatorios, beneficios provisionados e tributos, o custo total pode chegar a 60% a 80% acima do salario. Veja a composicao completa e exemplos praticos.
Composicao do custo CLT
| Encargo | Percentual | Descricao |
|---|---|---|
| INSS patronal | 20% | Sobre a folha de salarios |
| FGTS | 8% | Deposito mensal obrigatorio |
| RAT (Risco Ambiental) | 1% a 3% | Variacao por atividade |
| Terceiros (Sesi/Senai/etc) | 5,8% | Entidades do sistema S |
| 13o salario | 8,33% | Provisionamento mensal (1/12) |
| Ferias + 1/3 | 11,11% | Provisionamento mensal |
| Multa FGTS (40%) | 3,2% | Provisionamento sobre depositos |
| Total estimado | ~57% a 60% | Sobre o salario |
Exemplo pratico com salario de R$ 5.000
| Item | Valor mensal |
|---|---|
| Salario bruto | R$ 5.000 |
| INSS patronal (20%) | R$ 1.000 |
| FGTS (8%) | R$ 400 |
| RAT (2% medio) | R$ 100 |
| Terceiros (5,8%) | R$ 290 |
| 13o (1/12) | R$ 417 |
| Ferias + 1/3 (1/12) | R$ 556 |
| Multa FGTS provisionada | R$ 160 |
| Custo total mensal | ~R$ 7.923 |
O funcionario recebe liquido aproximadamente R$ 3.900 apos descontos de INSS e IRRF. A diferenca entre custo da empresa e valor recebido pelo trabalhador e de cerca de R$ 4.023.
Beneficios opcionais
| Beneficio | Custo aproximado |
|---|---|
| Vale-transporte | 6% do salario (desconto funcionario) + custo excedente |
| Vale-alimentacao/refeicao | R$ 300 a R$ 800/mes |
| Plano de saude | R$ 200 a R$ 500/mes por funcionario |
| Seguro de vida | R$ 20 a R$ 50/mes |
| Previdencia privada | 2% a 5% do salario |
Diferenca entre custo e salario liquido
Para um salario bruto de R$ 5.000:
- Custo total para a empresa: ~R$ 7.923
- Salario liquido do funcionario: ~R$ 3.900
- Custo oculto (diferenca): ~R$ 4.023
- Percentual de custo oculto: ~58,5% acima do salario bruto
Para uma estimativa rapida, o Simulador CLT vs PJ mostra o custo mensal para a empresa (salario + FGTS + INSS patronal de 20% + provisao de ferias e 13o). Some a parte RAT/FAP, terceiros e beneficios da tabela acima para chegar ao custo completo da contratacao.