Como calcular o 13º proporcional?

13º proporcional = (salário bruto ÷ 12) × meses trabalhados no ano. Cada mês com 15+ dias conta como mês cheio. Ex.: R$ 3.600 com 7 meses → R$ 2.100 bruto antes de INSS/IRRF.

Quais descontos incidem no 13º?

INSS e IRRF. A 1ª parcela (até 30/11) é paga sem descontos; na 2ª (até 20/12) o INSS e o IRRF são calculados sobre o 13º inteiro e descontados de uma vez. O IRRF do 13º é tributado separado do salário de dezembro.

Quem entrou na empresa em 2026 recebe 13º?

Sim, proporcional: conte os meses do ano com 15 dias ou mais trabalhados. Ex.: admissão em 10/06 → junho conta (21 dias) → 7/12 do salário. A 1ª parcela é metade desse valor.

Recebo 13º na rescisão?

Sim, na demissão sem justa causa, pedido de demissão e fim de contrato você recebe o 13º proporcional aos meses do ano corrente. Na demissão por justa causa, o 13º proporcional não é devido.

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13º Proporcional 2026 — Valor por Meses Trabalhados Grátis

Calcule o 13º por meses trabalhados (15+ dias = mês cheio): 1ª parcela, 2ª com INSS/IRRF e valor na rescisão. Grátis, sem cadastro.

13º proporcional por meses trabalhados.

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Conteúdo revisado em 27/06/2026

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