CLT ou PJ (CNPJ)? A resposta depende de salário bruto, benefícios, gastos com contador e se você precisa de FGTS, férias e estabilidade. Simular os dois lados evita decisão só pelo “valor da hora”.
O que CLT entrega (além do salário)
- 13º salário
- Férias + 1/3
- FGTS (8% + multa se demissão sem justa causa)
- INSS futuro (aposentadoria)
- Seguro-desemprego (se demitido sem justa causa)
- Benefícios obrigatórios ou negociados (VR, VT, plano)
O que PJ costuma ter
- Valor maior na nota (para cobrir impostos e benefícios)
- Sem FGTS, férias legais, 13º (salvo contrato)
- Simples Nacional ou outro regime — custo contábil
- Mais flexibilidade de horário (depende do contrato)
Comparar “líquido na mão”
- Abra Simulador CLT vs PJ.
- Informe proposta CLT (bruto + benefícios).
- Informe valor PJ e regime tributário estimado.
- Compare líquido anual (não só mensal).
Artigo base: CLT vs PJ compensa mais 2026.
Quando PJ “vale a pena” no papel
- Nota 30–40% maior que bruto CLT equivalente (regra prática, varia).
- Você já tem plano de saúde e reserva de emergência.
- Contrato limitado e alta demanda por especialidade.
Quando CLT ainda ganha
- Benefícios familiares (plano, daycare).
- Expectativa de financiamento (consignado, crédito).
- Setores com estabilidade e carreira interna.
Ferramentas relacionadas
| Tema | Link |
|---|---|
| Rescisão | Calculadora Rescisão |
| Salário líquido | Calculadora salário |
| MEI | Calculadora MEI DAS |
Perguntas frequentes
PJ “por fora” é legal? Pejotização irregular pode ser revertida à CLT na Justiça.
Férias em PJ? Só se negociado — não há direito legal igual CLT.
Converti nota em salário bruto? Simulador faz equivalência aproximada.
Conclusão
Compare pacote completo, não só valor da NF. Use Simulador CLT vs PJ e leia CLT vs PJ 2026.