Question 1

Como calcular o dissídio salarial 2026?

Accepted Answer

Aplique o percentual de reajuste da convenção coletiva (CCT/ACT) sobre o salário-base. Ex.: salário R$ 2.000 com dissídio de 5% → novo salário R$ 2.100, diferença mensal de R$ 100. A calculadora soma essa diferença pelos meses retroativos e reflete em 13º e férias.

Question 2

O que é o retroativo do dissídio?

Accepted Answer

Quando a convenção é fechada depois da data-base, o reajuste vale desde aquela data. O retroativo é a soma das diferenças salariais dos meses entre a data-base e o pagamento — a calculadora calcula esse valor acumulado.

Question 3

O dissídio reflete em 13º, férias e FGTS?

Accepted Answer

Sim. O reajuste aumenta a base de cálculo, então 13º salário, férias + 1/3 e o depósito de FGTS sobre o período retroativo também sobem. A ferramenta estima esses reflexos para você conferir no holerite.

Question 4

Onde encontro o percentual do meu dissídio?

Accepted Answer

No acordo ou convenção coletiva (CCT/ACT) do seu sindicato, geralmente publicado no site da categoria ou no Mediador (sistema do Ministério do Trabalho). Use o percentual oficial da sua data-base — varia por categoria e região.

Question 5

A calculadora de dissídio é grátis?

Accepted Answer

Sim, é gratuita, sem cadastro e roda no navegador. Os valores são estimativas para planejamento — para o cálculo oficial, confira a convenção coletiva e consulte o RH ou o sindicato.

Calculadora Dissídio 2026 — Retroativo e Reajuste

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