O dissidio coletivo e o reajuste salarial negociado entre sindicatos e empresas. Em 2026, com a inflacao ainda pressionada, muitos dissidios compensam a inflacao mais ganho real. Veja como calcular o novo salario e o valor retroativo.
Como funciona o dissidio
O dissidio acontece todo ano na data-base de cada categoria. Pode ser:
- Reposicao integral da inflacao (100% do INPC ou IPCA do periodo)
- Reposicao mais ganho real (INPC + 1% a 3%)
- Parcial ou escalonado em categorias com menor poder de barganha
Exemplo pratico de calculo
Salario anterior: R$ 3.000. Data-base: marco. INPC acumulado nos ultimos 12 meses: 4,5%. Dissidio: 4,5% de reposicao + 1,5% de ganho real = 6%.
Novo salario = salario anterior x (1 + indice de reajuste)
Novo salario = R$ 3.000 x 1,06 = R$ 3.180
Calculo do retroativo
Se o dissidio sair em julho mas a data-base for marco, a empresa deve pagar a diferenca retroativa de marco a junho (4 meses).
Retroativo = (novo salario - salario antigo) x meses de atraso
Retroativo = (R$ 3.180 - R$ 3.000) x 4 = R$ 720
Impacto nos beneficios
O dissidio impacta:
- Ferias (+1/3 sobre o novo salario)
- 13o salario (calculado sobre o novo valor)
- FGTS (deposito de 8% sobre o reajustado)
- INSS (contribuicao sobe junto com o salario)
- Horas extras (valor da hora sobe proporcionalmente)
Como descobrir seu dissidio
- Identifique seu sindicato pela carteira de trabalho
- Acesse o site do sindicato ou Diario Oficial
- A convencao coletiva publica o indice e a data-base
Para calcular o novo salario, retroativo e impacto nos beneficios, use a Calculadora de Dissidio.