O decimo terceiro salario, tambem chamado de gratificacao natalina, e pago em duas parcelas aos trabalhadores CLT. A primeira entre fevereiro e novembro e a segunda ate 20 de dezembro. Entenda como calcular cada parcela, os descontos e o valor proporcional em caso de rescisao.
Calendario das parcelas
| Parcela | Quando | Descontos |
|---|---|---|
| 1a (adiantamento) | De fevereiro ate 30 de novembro | Sem INSS e IRRF |
| 2a | Ate 20 de dezembro | INSS e IRRF sobre o valor total do 13o |
Detalhes da primeira metade em 1a parcela do 13o ate 30/11.
Como funciona o 13o salario
O 13o salario equivale a 1/12 da remuneracao por mes trabalhado. Quem trabalhou o ano inteiro recebe o valor integral. Quem trabalhou menos meses recebe proporcional. O pagamento e dividido em duas parcelas com regras diferentes de desconto.
Calculo da primeira parcela
A primeira parcela do 13o salario e paga sem descontos. Basta dividir o salario bruto por 2.
Primeira parcela = salario bruto / 2
Exemplo: Salario de R$ 3.500 → primeira parcela = R$ 1.750
A empresa pode pagar a primeira parcela entre fevereiro e novembro. A maioria paga junto com as ferias ou em novembro.
Calculo da segunda parcela
A segunda parcela e o valor do 13o bruto menos a primeira parcela ja paga e menos os descontos de INSS e IRRF.
13o bruto integral = salario bruto
Segunda parcela = 13o bruto - INSS - IRRF - primeira parcela
Tabela INSS 2026 para 13o salario
| Faixa salarial | Aliquota |
|---|---|
| Ate R$ 1.621,00 | 7,5% |
| De R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84 | 9% |
| De R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27 | 12% |
| De R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55 | 14% |
Tabela IRRF 2026 para 13o salario
| Base de calculo mensal | Aliquota | Deducao |
|---|---|---|
| Ate R$ 2.428,80 | Isento | — |
| De R$ 2.428,81 a R$ 2.826,65 | 7,5% | R$ 182,16 |
| De R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05 | 15% | R$ 394,16 |
| De R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68 | 22,5% | R$ 675,49 |
| Acima de R$ 4.664,68 | 27,5% | R$ 908,73 |
A reducao da Lei 15.270/2025 tambem vale para o IRRF do 13o (calculado isoladamente, sobre o valor bruto do 13o): ate R$ 5.000 ela zera o imposto; de R$ 5.000,01 a R$ 7.350,00 a reducao e gradual (R$ 978,62 − 0,133145 x o 13o bruto); acima de R$ 7.350,00 nao ha reducao. O desconto simplificado de R$ 607,20 tambem pode ser usado quando for mais vantajoso que o INSS.
Exemplo completo com salario de R$ 5.000:
- 13o bruto: R$ 5.000
- INSS: R$ 501,51 (tabela progressiva)
- IRRF: R$ 0,00 (o imposto pela tabela, R$ 312,89, e zerado pela reducao da Lei 15.270/2025, pois o 13o bruto e de ate R$ 5.000)
- Primeira parcela ja paga: R$ 2.500
- Segunda parcela: R$ 5.000 - R$ 501,51 - R$ 0 - R$ 2.500 = R$ 1.998,49
13o proporcional na rescisao
Na demissao sem justa causa, o 13o proporcional e calculado pelos meses trabalhados no ano. Cada mes com 15 dias ou mais de trabalho conta como um mes inteiro.
13o proporcional = (salario / 12) x meses trabalhados no ano
Exemplo: Demissao em agosto (8 meses trabalhados) com salario de R$ 3.500: (R$ 3.500 / 12) x 8 = R$ 2.333,33
O 13o proporcional entra nas verbas da rescisao — veja como calcular rescisao trabalhista.
Use o Simulador de 13o Salario para calcular automaticamente as duas parcelas, os descontos e o valor proporcional. Para ver so o valor de novembro, use a calculadora da 1a parcela do 13o; para quem trabalhou parte do ano, a calculadora de 13o proporcional.
Datas de pagamento em 2026
- 1a parcela: ate 30/11/2026 (segunda-feira), sem descontos
- 2a parcela: ate 20/12/2026, com INSS e IRRF. Como 20/12 cai num domingo, a orientacao usual e pagar ate o ultimo dia util anterior (sexta, 18/12)
Perguntas frequentes
O INSS e descontado duas vezes? Nao. A 1a parcela sai sem desconto; na 2a, o INSS e calculado uma unica vez sobre o 13o integral e descontado do saldo.
Quem foi demitido recebe 13o? Sim, proporcional aos meses trabalhados, junto com a rescisao (exceto na justa causa).
Autonomo tem 13o? Nao. O 13o e um direito do empregado CLT (e de aposentados e pensionistas do INSS, que recebem o abono anual).