13º Salário Proporcional: Como Calcular por Meses Trabalhados (Regra dos 15 Dias)

Foi contratado no meio do ano, pediu demissão ou foi desligado antes de dezembro? Então o 13º que você recebe não é o integral — é o 13º proporcional, calculado pelos meses trabalhados no ano. A conta é simples, mas tem uma regra que pega muita gente: fração de 15 dias ou mais conta como mês inteiro.

Este guia explica como funciona o 13º proporcional na CLT, quando cada parcela é paga e como calcular na rescisão. Para a conta rápida, use a Calculadora de 13º Proporcional por Meses — grátis e direta no navegador.

O que é o 13º proporcional

O 13º salário é a gratificação natalina garantida pelo art. 7º, VIII, da Constituição e regulamentada pela Lei 4.090/1962: 1/12 da remuneração por mês de serviço prestado no ano. Quem trabalha janeiro a dezembro recebe os 12 avos — o 13º cheio. Quem entra ou sai no meio do ano recebe só os avos dos meses trabalhados.

O "proporcional" aparece em três situações:

• Admissão durante o ano: quem começou em maio tem direito aos avos de maio a dezembro;
• Desligamento antes de dezembro: quem sai em setembro recebe os avos proporcionais na rescisão;
• Cálculo da primeira parcela: quem foi admitido depois de janeiro pode receber menos da metade na primeira parcela de novembro.

A regra dos 15 dias (avos)

O detalhe que decide a conta: a fração igual ou superior a 15 dias trabalhados conta como mês inteiro (1 avo). Menos de 15 dias, o mês não gera avo.

Na prática:

• Admitido até o dia 15 de um mês (em mês de 30 dias) ou até o dia 17 (em mês de 31 dias): o mês de admissão conta;
• Admitido depois dessa data: o primeiro avo começa no mês seguinte;
• Na saída, a mesma regra: desligado no dia 15 ou depois de um mês, ganha o avo daquele mês; antes do dia 15, não.

Exemplo: admitido em 10 de maio → trabalhou mais de 15 dias em maio → avos de maio a dezembro = 8/12. Admitido em 20 de maio → maio não conta → avos de junho a dezembro = 7/12.

Como calcular o 13º proporcional

A fórmula é direta:

13º proporcional bruto = (salário bruto ÷ 12) × meses trabalhados

Exemplo com salário de R$ 3.000 e 8 meses trabalhados:

• Valor do avo: 3.000 ÷ 12 = R$ 250
• 13º proporcional: 250 × 8 = R$ 2.000 bruto

Na Calculadora de 13º Proporcional por Meses você informa o salário bruto e os meses trabalhados, e ela mostra o valor bruto e a divisão em primeira e segunda parcela. Atenção: a simulação rápida não desconta INSS e IRRF — esses descontos incidem na segunda parcela ou na rescisão.

Para o 13º integral (quem trabalhou o ano todo), o cálculo é o salário bruto do mês, dividido em duas parcelas — veja o guia completo em Como calcular o 13º salário em 2026 e simule no Simulador de 13º Salário.

Quando cada parcela é paga

O 13º é pago em duas parcelas (Lei 4.749/1965):

• Primeira parcela: até 30 de novembro, correspondente à metade da remuneração — para salário fixo, metade do salário de outubro; para remuneração variável (comissões, horas extras habituais), a média de janeiro a novembro. Veja o post Primeira parcela do 13º: prazo até 30 de novembro e use a Calculadora de 13º 1ª Parcela.
• Segunda parcela: até 20 de dezembro, com o valor restante já com descontos de INSS e IRRF.
• Ajuste: se a remuneração de dezembro fechar valores variáveis diferentes, o empregador acerta a diferença até 10 de janeiro do ano seguinte.

E na rescisão?

Se o desligamento acontece antes de dezembro, o 13º proporcional entra na rescisão junto com saldo de salário, férias proporcionais e demais verbas — exceto em caso de justa causa, quando o empregado perde o direito. A conta usa os avos até o mês do desligamento, aplicando a regra dos 15 dias.

Para apurar o valor total que você vai receber na rescisão (13º + férias + multa do FGTS + aviso prévio), use a Calculadora de Rescisão — e confira o guia Como calcular a rescisão trabalhista em 2026. Se a dúvida for sobre férias proporcionais na mesma rescisão, veja como calcular férias proporcionais.

Descontos que incidem no 13º

O 13º bruto não é o que cai na conta. Sobre ele incidem:

• INSS: desconto progressivo conforme a tabela INSS 2026;
• IRRF: imposto de renda retido na fonte, com tabela progressiva própria para 13º.

Esses descontos são aplicados na segunda parcela (dezembro) ou na rescisão — a primeira parcela de novembro sai sem descontos. Por isso, o valor líquido da segunda parcela é menor que a metade do bruto.

Dicas práticas

• Confira os avos na admissão: se você foi contratado depois do dia 15 de um mês, esse mês não conta — o avo começa no mês seguinte;
• Na rescisão, exija o demonstrativo: o empregador deve discriminar os avos e o valor do 13º proporcional;
• Salário variável muda a conta: comissões e horas extras habituais entram na média — a primeira parcela usa a média de janeiro a novembro;
• Justa causa zera o 13º proporcional: é o único desligamento que elimina o direito.

Perguntas frequentes

Trabalhei 14 dias em um mês — esse mês conta no 13º? Não. A regra dos 15 dias exige fração igual ou superior a 15 dias para o avo ser computado.

Pedi demissão — perco o 13º proporcional? Não. O 13º proporcional é devido na rescisão por pedido de demissão também — só é perdido na justa causa.

A primeira parcela do 13º tem desconto? Não — a primeira parcela (até 30/11) sai sem INSS e IRRF. Os descontos incidem na segunda parcela (até 20/12) ou na rescisão.

Admitido dia 16 de um mês de 30 dias, conto o avo? Sim. Em um mês de 30 dias, quem começa no dia 16 trabalha 15 dias (16 a 30) e a fração conta como avo. Já no dia 17 restam só 14 dias e o mês não conta — a mesma lógica vale para os meses de 31 dias (corte no dia 17/18) e fevereiro.

O 13º proporcional incide INSS e IRRF? Sim, sobre o valor bruto — os descontos aparecem na segunda parcela ou na rescisão, não na primeira.

Conclusão

O 13º proporcional segue uma lógica simples: 1/12 por mês trabalhado, com a regra dos 15 dias decidindo se o mês conta. Na admissão ou na rescisão, faça a conta com a Calculadora de 13º Proporcional por Meses, confira os avos no demonstrativo e, para o valor total da rescisão, use a Calculadora de Rescisão — porque o 13º raramente vem sozinho.