Pensando em pedir demissão no meio do ano? Em junho muita gente sai após o 13º proporcional ou antes das férias coletivas — e o valor da rescisão muda bastante conforme aviso prévio, FGTS e verbas proporcionais. A Calculadora de Rescisão CLT simula o cenário em minutos.
Pedido de demissão: o que entra (e o que não entra)
No pedido de demissão pelo empregado, em geral:
- Recebe: saldo de salário, férias vencidas + proporcionais (com 1/3), 13º proporcional, aviso prévio se o empregador dispensar o cumprimento (depende do acordo).
- Não recebe: multa de 40% do FGTS nem seguro-desemprego (regra típica do pedido de demissão sem acordo).
- Desconta: INSS e IRRF sobre verbas tributáveis, e pode haver desconto de aviso se você cumprir trabalhando os 30 dias sem indenização.
Sempre confira o tipo exato de desligamento no TRCT e com contador — cada caso tem detalhe.
Passo a passo na calculadora
- Abra Calculadora Rescisão CLT 2026.
- Informe salário, data de admissão e data de saída (ex.: pedido em junho/2026).
- Selecione pedido de demissão (ou equivalente no formulário).
- Marque férias vencidas, dias de aviso e 13º se aplicável.
- Veja o líquido estimado e compare com demissão sem justa causa.
Comparativo rápido
| Tipo de saída | Multa FGTS 40% | Seguro-desemprego | Aviso prévio |
|---|---|---|---|
| Demissão sem justa causa | Sim | Geralmente sim | Indenizado ou trabalhado |
| Pedido de demissão | Não | Não | Cumprimento ou acordo |
| Rescisão indireta | Sim (como sem justa causa) | Pode ter direito | Conforme decisão |
Planeje antes de assinar
- Férias vencidas: se não gozou, entram na rescisão com adicional de 1/3.
- 13º proporcional: meses trabalhados no ano contam até a saída.
- Prazo de pagamento: verbas rescisórias costumam ter prazo legal curto — anote no calendário.
- Próximo emprego: simule salário líquido na nova vaga com Calculadora Salário Líquido.
Mais guias: Hub Ferramentas CLT.
Perguntas frequentes
Pedir demissão em junho reduz férias? Férias vencidas e proporcionais seguem regra CLT — use a calculadora com suas datas reais.
Posso negociar aviso indenizado no pedido? Às vezes empregador dispensa cumprimento; isso altera o valor — registre no simulador.
E se for acordo (distrato)? Verbas são negociadas — a calculadora ajuda como base de comparação.
Valor é oficial? É simulação educativa; o TRCT assinado e eSocial prevalecem.
Conclusão
Antes de entregar o pedido de demissão em junho, rode Calculadora Rescisão CLT 2026 e compare com demissão sem justa causa. Leve o print para conversar com RH ou contador com números na mão.